I
Fondi Pensione rappresentano certamente una delle più importanti
novità apparse nel settore finanziario e previdenziale italiano.
Presenti ormai da molti
anni in altri paesi quali gli Stati Uniti, le "Casse di Previdenza" esistevano
anche prima del D.Lgs.124/93, che le ha trasformate in Fondi Pensione.
Particolarmente diffusi in alcuni settori, interessano comunque una percentuale
esigua del totale dei lavoratori.
Essi, così come descritto
dal citato Decreto legge, sono finalizzati a corrispondere prestazioni
previdenziali complementari a quelle erogate dal sistema obbligatorio pubblico,
e sono destinati a lavoratori dipendenti, privati e pubblici, autonomi,
liberi professionisti e a soci lavoratori di cooperative. Le fonti istitutive
dei Fondi Pensione, attraverso le quali ne viene deliberata la costituzione,
sono i contratti collettivi o gli accordi tra lavoratori.La normativa prevede
inoltre che, per garantire la tutela degli interessi dei lavoratori, la
gestione dei Fondi debba essere affidata a professionisti. In particolare,
la gestione finanziaria del patrimonio del Fondo deve avvenire tramite
convenzionamento con soggetti specializzati nella gestione patrimoniale
(Compagnie di Assicurazione, Banche, SIM, Società di gestione di
Fondi Comuni di Investimento). Questi stessi soggetti, abilitati alla gestione
patrimoniale del Fondo, possono costituire dei Fondi aperti a cui sono
liberi di aderire i soggetti per cui non esista un Fondo nato su iniziativa
di una fonte istitutiva e i dipendenti delle aziende che si avvalgono della
possibilità, ove l'eventuale fonte nazionale non lo vieti, di stipulare
un accordo aziendale in cui si dispone la realizzazione di un piano pensionistico
mediante iscrizione ad un Fondo aperto.
Il finanziamento dei Fondi
Pensione avviene attraverso il versamento di un contributo a carico del
lavoratore e, per i lavoratori dipendenti, di un contributo a carico dell'Azienda
e di un prelievo dal T.F.R. I contributi capitalizzati vengono trasformati
(totalmente o parzialmente) in una rendita vitalizia, di regola corrisposta
da una Compagnia di Assicurazione, mentre la parte non convertita in rendita
verrà liquidata sotto forma di capitale. Il Fondo Pensione può
inoltre convenzionarsi con una Compagnia d'Assicurazione per offrire coperture
accessorie, quali assicurazioni per i casi di invalidità o malattie
gravi e per stati di non autosufficienza, così da rendere più
completa l'offerta. La normativa prevede inoltre che i Fondi Pensione
possano offrire ai lavoratori non dipendenti anche piani a prestazioni
definite, con l'obiettivo di assicurare una prestazione determinata legata
al reddito o alla pensione pubblica, stipulando particolari convenzioni
esclusivamente con le Compagnie d'Assicurazione. Da quanto detto risulta
evidente l'elevata importanza che assume la scelta del partner assicurativo
da parte del Fondo.
Un ruolo che necessita da
parte della Società d'Assicurazione certamente di tre caratteristiche
fondamentali quali capacità di gestione, trasparenza ed infine professionalità,
ovvero quelle caratteristiche che la Toro Assicurazioni garantisce da più
di 160 anni alla sua clientela e che l'hanno portata ad essere la prima
Compagnia in Italia per solidità patrimoniale. Per garantire infatti
a chi si avvicina al mondo dei Fondi Pensione quegli elevati standard di
qualità che Toro garantisce da sempre alla sua clientela, la Compagnia,
Caposettore assicurativo del gruppo Fiat, ha costituito e si avvale di
un team di esperti del settore previdenziale che permette alle collettività
interessate un corretto approccio alla materia mediante la creazione personalizzata
di modelli per valutare economicamente le due fondamentali alternative:
costituire un Fondo Pensione o aderire ad un Fondo esistente.
Se la strada scelta è
la prima, ovvero la costituzione di un Fondo contrattuale, Toro è
in grado di fornire assistenza in ognuno degli aspetti che la caratterizzano
ovvero: la gestione amministrativa e quella finanziaria, la gestione delle
rendite ed infine le coperture accessorie (oltre che la gestione di piani
a prestazioni definite per Fondi di questa tipologia).
L'amministrazione di un
Fondo è certamente un'attività specialistica che richiede
da parte di chi se ne occupa un costante aggiornamento su tematiche previdenziali
e fiscali complesse e in continua evoluzione. Toro Assicurazioni offre
una soluzione completa per la gestione amministrativa dei Fondi Pensione,
capace di soddisfare le varie esigenze a costi competitivi grazie alle
economie di scala che può utilizzare. Il problema centrale nella
gestione di un Fondo è tuttavia occupato dalla amministrazione finanziaria
delle risorse. |
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